会社の国籍が異なっても、面接のフォーマットは割と似ています。 自己紹介、職務に関する質問（コンサルだったらケースとか）、働き方に関する意見交換、最後にQ&Aで終了。 しかし、最後のQ&Aの扱いは日本企業と海外系で少し違うかもしれない、という会話を…